Am Standort Großröhrsdorf werden Schichtsysteme im Rolle-zu-Rolle-Verfahren auf dünnen Kunststofffolien hergestellt und neu entwickelt, welche selektiv Teile des Sonnenlichtes transmittieren, reflektieren und absorbieren. Diese flexiblen Dünnschichtprodukte finden Anwendung in der Gebäudeverglasung, als Sonnenschutz in Fahrzeugscheiben, in Bereichen der flexiblen Elektronik sowie der Medizintechnik.

Eine Lackschutzfolie, auch bekannt als PPF, ist eine Schutzschicht, die der lackierten Oberfläche eines Fahrzeugs hinzugefügt werden kann. Sie trägt nicht nur dazu bei, dass ein Auto wie neu aussieht, sondern schützt den Lack auch vor Steinschlag, Salz und anderem Straßenschmutz. Unser PPF schützt auch vor Oberflächenkratzern.

Eine Fensterfolie ist eine ultradünne, transparente Schutzschicht, die an den Fenstern eines Autos, Hauses oder an Geschäftsgebäuden angebracht wird, um Wärme und UV-Strahlen abzuhalten. 

Prinzipiell freuen wir uns über jeden, der sich bei Eastman einbringen will. In unseren Stellenbeschreibungen siehst Du, ob wir die Bereitschaft zur Schichtarbeit, eine hohe Flexibilität oder Belastbarkeit voraussetzen oder ob es sich um eine Voll- oder Teilzeitstelle handelt.

Schichtarbeit kann zu höherer Belastung führen, ermöglicht aber auch eine höhere Flexibilität im privaten Bereich – zum Beispiel, wenn man Kinder hat. Außerdem gleichen wir die Schichtarbeit mit Zuschlägen von 25 % für Nachtschichten und 50% für Sonntage aus sowie durch mehr Urlaubstage und zusätzliche freie Tage für Feiertagsarbeit. 

Ob im Bereich Bezahlung, Arbeitssicherheit, Unternehmenskultur, Gesundheitsmanagement oder Flexibilität: Bei Eastman findest Du einen Arbeitsplatz, an dem Du für das, was Du leistest, wertgeschätzt wirst.

Hier noch einmal die wesentlichen Vorteile im Überblick: 

• Ein Startgehalt von mindestens 2.500 € brutto / Monat
• 30 Tage Urlaub
• (Bei Schichtarbeit: Nachtschichtzuschlag von 25 % und Sonntagszuschlag von 50 % sowie zusätzlich freie Tage für Feiertagsarbeit und 33 Tage Urlaub bei 8h Wechselschichtmodell)
• Leistungsgerechte Bonuszahlungen
• Eine familiäre Arbeitsatmosphäre
• Eine offene Unternehmenskultur: wir begegnen uns auf Augenhöhe und sind per Du
• Eigenverantwortung; regelmäßige Feedbackgespräche; feste Weiterbildungsbudgets und Training „On the job“
• Arbeitgeber geförderte betriebliche Altersvorsorge 
• Gemeinsame Sportveranstaltungen wie Firmenlauf
• Bezahlte Freistellung zur Pflege
• Möglichkeiten sich im Rahmen der Position perspektivisch weiterzuentwickeln
• Die Möglichkeit auf eine langfristige Beschäftigung in einem global agierenden Unternehmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement; Steharbeitsplätze, frisches Obst, Massagen, kostenlose Getränke und Kaffeespezialitäten 
• Einen hohen Standard im Bereich Arbeitsschutz und -sicherheit

Auch wenn Du Quereinsteiger bist, zahlen wir Dir ein Startgehalt von mindestens 2.500 € brutto pro Monat. Zudem kannst Du Dein Gehalt durch leistungsgerechte Bonuszahlungen erhöhen und bekommst für Schichtarbeit Zuschläge von 25 % für Nachtschichten und 50 % für Sonntage. Außerdem bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich im Rahmen der Position perspektivisch weiterzuentwickeln und Dich durch eine langfristige Beschäftigung in unserem global agierenden Unternehmen einzubringen. 

Du hast keine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich? Bewirb Dich als Quereinsteiger trotzdem, wenn Du eine Affinität zu unseren Produkten und ein gutes technisches Verständnis hast. Wir helfen Dir mithilfe eines strukturierten Einarbeitungs- und Schulungsplans, Dich perfekt auf die anfallenden Aufgaben vorzubereiten und geben Dir auch die Möglichkeit, die Arbeit ein paar Stunden auszuprobieren, wenn Du das möchtest. 

Prinzipiell kennen wir bei Eastman keine Sprachbarrieren. Da eine gute Kommunikation innerhalb der Arbeitsprozesse jedoch wichtig ist, empfehlen wir Arbeitskräften aus dem Ausland Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B1. Zusätzlich bieten wir auch Deutschkurse an, die Du besuchen kannst.